Ve dnech 27. a 28. listopadu 2024 jsme se zúčastnili podzimního Setkání RIS3 týmů v Ostravě, pořádaného v Moravskoslezském inovačním centru (MSIC). Hlavním tématem akce byl talent management, přičemž setkání bylo určeno pro krajské RIS3 manažery, koordinátory, developery pro oblast talent attraction a další odborníky v oblasti řízení lidských zdrojů a propagace regionu.
První den zahájila registrace a úvodní slova organizátorů. Následně jsme se seznámili se strategickými projekty Moravskoslezského kraje v oblasti talent managementu a regionální inovační strategie. Město Ostrava představilo svou strategii fajnOVA, zaměřenou na podporu talentů, a fungování Ostrava Expat Centra jako nástroje pro přilákání a udržení zahraničních odborníků.
Po obědě proběhlo "krajské kolečko", kde jednotlivé týmy prezentovaly úspěšné aktivity a iniciativy ve svých regionech, včetně sdílení zkušeností z neúspěchů. My jsme představili naše projekty Medikem na gymplu, který pomáhá vychovat novou generaci lékařů, a VR PROFILAB, který žáky posledních ročníků ZŠ inspiruje k výběru vhodného povolání. Odpoledne jsme se rozdělili do tematických workshopů. Diskutovali jsme o rolích expat center v inovačních ekosystémech krajů, o kulturně-kreativních průmyslech jako výhodě pro firmy a o struktuře a kvalitě spolupráce marketingu v inovačním ekosystému. Den jsme zakončili prohlídkou Dolní oblasti Vítkovice a Bolt Tower, následovanou networkingem ve Futureu.
Druhý den jsme se zúčastnili konference InnoVerse 2024, kde byl pro RIS3 týmy připraven speciální program. Denisa Perrin představila program EIC a platformu STEP (Strategic Technologies for Europe Platform). Následoval blok Ministerstva průmyslu a obchodu a CzechInvestu, kde byly prezentovány iniciativy jako web Work in Czechia, zapojení inovačních infrastruktur v krajích do RIS3 a plánované studijní cesty do inovačních infrastruktur v roce 2025. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy informovalo o pokroku v přípravě výzvy Smart Akcelerátor +II.
Setkání nám poskytlo cenné poznatky o talent managementu a umožnilo sdílet zkušenosti napříč regiony. Odnesli jsme si mnoho užitečných nápadů a inspirace pro další rozvoj našich aktivit v oblasti podpory talentů a inovačních ekosystémů.
